Espace Dirigeant
Diriger, c'est souvent avancer seul.
Un espace confidentiel et bienveillant pour prendre du recul et avancer sur vos enjeux stratégiques, managériaux ou opérationnels.
Accompagnement individuel pour chefs d'entreprise
et dirigeants
20 minutes · Gratuit · Confidentiel · Sans engagement
- +400leaders accompagnés
- 2016création du cabinet
- 20 ansd'expérience managériale et entrepreneuriale
- Intervenanteemlyon Executives
Vivez-vous l'une de ces situations ?
Vous portez seul les décisions clés
Investissements, recrutements, organisation, relations avec vos associés : les arbitrages importants reposent sur vous, souvent sans interlocuteur pour les challenger.
Vous faites face à une situation managériale complexe
Tensions dans une équipe, conflit persistant, décision difficile à prendre ou à faire accepter.
Votre entreprise traverse une transition
Croissance, réorganisation, transmission ou après une période de turbulence.
Vous évoluez dans un environnement incertain
Contexte économique, politique ou sectoriel imprévisible, qui questionne vos décisions.
Vous manquez de temps pour prendre du recul
Entre les urgences, la pression et le rythme de l'entreprise, vous avez peu d'espace pour réfléchir sereinement.
Vous souhaitez franchir un nouveau cap
Vous avez un projet de développement, de transformation ou souhaitez faire évoluer votre façon de diriger.
Diriger une entreprise demande bien plus que de l'expertise.
À l'ère de l'IA, de l'accélération des transformations et de l'incertitude économique, diriger exige de conjuguer responsabilité et lucidité, action et discernement.
Pourtant, on ne peut pas tout dire à tout le monde : ni à l'équipe, ni aux associés, ni aux proches. Disposer d'un interlocuteur extérieur, de confiance et sans intérêt à défendre dans l'organisation devient essentiel.
C'est à cette réalité que répond l'Espace Dirigeant.
Un accompagnement pour les chefs d'entreprise d'aujourd'hui
Face à la complexité croissante, l'Espace Dirigeant offre un lieu confidentiel pour prendre du recul, clarifier vos priorités et renforcer votre pouvoir d'action.
dans un quotidien exigeant
et les tensions
avec clarté et sérénité
Un accompagnement ancré dans vos enjeux de dirigeant
Chaque parcours est unique. L'accompagnement s'adapte à votre entreprise, à vos objectifs et à votre réalité de chef d'entreprise, pour des avancées concrètes et durables.
Enjeux stratégiques
Mettre vos intuitions à l’épreuve, questionner vos orientations et éclairer vos choix dans l’incertitude. Décrypter les jeux d’acteurs et préparer les échanges décisifs avec vos équipes, associés ou partenaires.
Enjeux managériaux
Prendre du recul sur les tensions, les relations sensibles et votre façon d’exercer votre rôle. Trouver le bon positionnement pour dire les choses, déléguer et responsabiliser sans tout porter.
Enjeux opérationnels
Sortir de l’urgence pour distinguer l’essentiel, poser vos arbitrages et aborder les décisions difficiles. Examiner les situations qui vous mobilisent trop, retrouver des marges de manœuvre.
Avec quoi repartez‑vous ?
C'est une question que je pose à la fin de chaque séance. Au-delà des prises de conscience, le but est d'avancer vers l'atteinte de vos objectifs et d'obtenir des résultats concrets.
Davantage d'efficacité dans vos décisions et vos actions
Des priorités mieux définies, des choix plus ajustés et une meilleure capacité à faire avancer les sujets importants.
Des relations professionnelles plus constructives
Une communication plus juste, des situations sensibles mieux abordées et une coopération facilitée.
Une capacité renforcée à faire face aux nouveaux défis
Des réflexes et des ressources pour vous adapter, évoluer et agir avec davantage d'autonomie dans la durée.
Très bonne compréhension des enjeux, grande qualité d'écoute, les séances m'ont permis de prendre la hauteur nécessaire pour clarifier mes objectifs, élaborer ma stratégie et prendre mes décisions en conscience. Je recommande !
Erwann Moreau
Chef d'entreprise · BTP
Chaque personne est unique. Chaque entreprise aussi.
Un accompagnement qui associe questionnement, éclairages ciblés et expérimentation, au plus près de votre réalité.
Questionner
Explorer vos enjeux, confronter les évidences et faire émerger de nouvelles perspectives.
Éclairer
Apporter, lorsque c'est utile, des grilles de lecture et des méthodes issues du management et des sciences humaines.
Expérimenter
Tester de nouvelles façons d'agir, ajuster vos pratiques et ancrer les changements dans le quotidien.
Des approches complémentaires pour comprendre et agir
Il n'existe pas de méthode universelle pour diriger. Je mobilise des outils et des travaux issus des sciences humaines et du management, en fonction de vos enjeux et de votre environnement.
Comprendre ses réactions et ses décisions
Identifier ce qui influence vos comportements, notamment sous pression, pour gagner en recul et en liberté d'action.
ANC · Profil'INC · Analyse transactionnelle
Décrypter les dynamiques de l'organisation
Comprendre les jeux d'acteurs, les rapports de pouvoir et les marges de manœuvre pour agir plus efficacement.
Sociologie des organisations · Approche systémique
Renforcer son leadership et l'efficacité collective
Développer les pratiques qui favorisent la confiance, l'engagement et la performance des équipes.
Google Oxygen & Aristotle · Assess Manager®
Faire évoluer durablement les pratiques
Transformer les prises de conscience en nouveaux comportements et accompagner les changements dans la durée.
Keith Ferrazzi · Kotter · Courbe du changement
Objectiver votre leadership avec Assess Manager®
Lorsque vos objectifs le justifient, je peux vous proposer Assess Manager®, un diagnostic en ligne d'environ 23 minutes. Il éclaire votre style de leadership et 13 compétences managériales, et situe votre profil sur 4 niveaux de responsabilité. Les résultats sont repris ensemble en séance, comme base de dialogue.
Facultatif · Proposé selon vos objectifs · Débrief en séance
Un regard différent sur vos enjeux de dirigeant
L'expérience de l'entreprise, de l'intérieur
Ancienne manager, entrepreneure et HRBP, je connais les réalités du terrain et les exigences des responsabilités.
Un regard sur vous et votre environnement
Nous travaillons votre posture, mais aussi les relations, les jeux d'acteurs et les contraintes qui influencent vos décisions.
Un échange franc, tourné vers l'action
Un espace pour questionner vos certitudes, aborder les sujets difficiles et faire évoluer concrètement vos pratiques.
Comment se déroule l'Espace Dirigeant ?
Entretien exploratoire
Un premier échange pour faire le point sur vos enjeux et vos attentes.
Choix de la formule
Forfait mensuel, trimestriel ou annuel, ou séances à la carte, selon le rythme qui vous convient et vos priorités du moment.
Séances de coaching
Des échanges confidentiels pour prendre du recul, explorer de nouvelles perspectives et passer à l'action, au fil de votre actualité.
Points d'étape
Des bilans réguliers pour apprécier les avancées et ajuster le rythme et les priorités.
- +400 leaders accompagnés
- Intervenante emlyon Executives
- 4 ans en cabinet d'Executive Coaching
- Ex-Chef d'entreprise associée
Stéphanie Silvestre‑Pottin
Coach et formatrice de dirigeants et directeurs depuis 2016
Après vingt ans dans l'entreprise, dont plusieurs années comme entrepreneure, j'en connais les exigences, les contradictions et les réalités humaines. Je sais aussi qu'au-delà des responsabilités, il y a une personne, avec ses ambitions, ses questionnements et parfois ses doutes.
Ce qui me tient à cœur, c'est de créer une relation de confiance qui permette de parler librement, y compris des sujets difficiles.
J'accompagne avec écoute, franchise et exigence. Sans jugement ni complaisance, avec une attention constante à ce qui peut réellement vous aider à avancer.
Les séances s'inscrivent dans un cadre confidentiel, exigeant et conforme à la déontologie de l'International Coaching Federation.
Découvrir mon parcoursFormat et tarifs
Un espace régulier et une relation dans la durée, ou un créneau quand vous en avez besoin. Une proposition tarifaire est établie selon la formule retenue.
100 % à distance
Forfait mensuel, trimestriel ou annuel
Créneaux prioritaires dans l'agenda
Résiliation à tout moment
Ou séance à la carte, sans engagement
Sur devis · tarif préférentiel pour les forfaits
Des dirigeants qui ont fait le choix d'avancer
Je n’avais pas besoin d’une méthode de plus, mais d’un endroit où parler librement, sans avoir à tenir mon rôle. Avec Stéphanie, je peux poser mes doutes, prendre du recul sur les tensions et regarder ce que j’évite parfois de voir. Son écoute et ses questions m’aident à clarifier mes décisions. Je repars avec des priorités plus nettes et le sentiment d’être moins seul pour avancer.
Nicolas P.
Chef d'entreprise
Je recommande Stéphanie à tout dirigeant d'entreprise qui cherche à prendre de la hauteur dans son action à la fois quotidienne et stratégique. Son expérience professionnelle de manager, d'entrepreneure et de RH, la maîtrise des outils de gestion des émotions sont des étayages important de sa pratique.
Gilles Azzopardi
Dirigeant-Fondateur · PME Ingénierie & bureau d'études, Urbanisme
Le seul interlocuteur qui n'a rien
à y gagner – sauf votre réussite.
Un premier échange pour comprendre votre situation, vos attentes et voir ensemble si cet espace peut vous être utile.
Échanger sur mes enjeux20 minutes · Gratuit · Confidentiel · Sans engagement
Pour toute question, vous pouvez également utiliser le formulaire de contact.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il pendant le premier échange ?
Ces 20 minutes permettent de faire connaissance, de comprendre votre situation et vos enjeux, de vérifier que l'Espace Dirigeant est la bonne réponse et de présenter les formules possibles. Cet échange est gratuit et sans engagement.
Quels sujets peut-on travailler dans l'Espace Dirigeant ?
Tous les sujets liés à votre activité et à votre rôle de dirigeant : stratégie, développement, pilotage, organisation, management, enjeux humains, leadership, performance, décisions complexes, pression ou difficultés ponctuelles. Vous venez avec les sujets qui comptent pour vous au moment où ils se présentent.
Quelle différence avec un coaching de dirigeant classique ?
L'Espace Dirigeant est pensé comme un accompagnement souple dans la durée, plutôt qu'un parcours construit autour d'un objectif unique et d'un nombre de séances défini à l'avance. Je vous accompagne comme sparring partner : je questionne, challenge, partage mon regard lorsque c'est utile et vous aide à avancer sur vos décisions et vos actions.
À quelle fréquence ont lieu les séances ?
Le rythme s'adapte à vos besoins et à votre actualité. Les séances peuvent être régulières ou plus espacées selon les périodes et les sujets à traiter.
Nos échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. Nos échanges restent strictement confidentiels, dans le respect du cadre déontologique de l'ICF.
À qui s'adresse l'Espace Dirigeant ?
Aux dirigeants, chefs d'entreprise, entrepreneurs et directeurs qui souhaitent disposer d'un interlocuteur extérieur pour prendre du recul, challenger leurs décisions, trouver des solutions et faire avancer leurs sujets dans la durée.
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