Un coaching de carrière incluant bilan de compétences, outils adaptés à vos enjeux et séances de coaching, pour clarifier votre avenir et construire la suite avec confiance.
Coaching de carrière · Bilan de compétences éligible CPF intégré · 100 % à distance
Retrouver du sens, de l'intérêt ou un meilleur équilibre, sans avoir encore identifié la direction à prendre.
Rester ou partir ? Changer d'entreprise, de fonction ou de secteur ? Vous reconvertir ? Entreprendre ? Vous avez besoin d'explorer les possibles pour choisir.
Reconversion, changement de secteur, création ou reprise d'entreprise… Vous voulez éprouver votre projet avant de vous engager.
Faire le point, clarifier votre projet et être accompagné dans votre recherche : positionnement, stratégie, réseau et opportunités.
Ne pas vous arrêter à la définition d'un projet : être soutenu dans les moments clés et avancer concrètement vers votre nouvelle situation professionnelle.
Ces périodes de transition sont rarement linéaires.
Entre questionnements, hésitations et décisions à prendre, il peut être difficile de garder seul le recul nécessaire.
Nouvel Élan vous offre un espace pour prendre de la hauteur, être soutenu dans les moments clés et avancer à votre rythme — de la réflexion jusqu'à la concrétisation de votre projet.
Prendre du recul sur votre parcours, vos motivations et vos priorités pour distinguer ce que vous voulez préserver, faire évoluer — ou laisser derrière vous. Pas ce que vous devriez vouloir, mais ce qui compte réellement pour vous.
Faire émerger des pistes cohérentes avec vos aspirations et vos compétences, puis les confronter à la réalité pour identifier celles qui méritent réellement d'être poursuivies.
Faire un choix, préciser votre positionnement et construire une stratégie réaliste pour passer de l'intention à un projet professionnel solide.
Passer à l'action selon la direction choisie : positionnement, réseau, candidatures, négociation, création d'entreprise… et franchir les premières étapes avec confiance.
Nouvel Élan est un accompagnement de carrière, conçu pour vous aider à clarifier votre direction et à la concrétiser.
Le bilan de compétences - éligible CPF, en constitue une étape structurante : il permet d'explorer en profondeur votre parcours, vos compétences, vos motivations et les pistes qui s'offrent à vous.
Autour de ce bilan, des séances de coaching sont positionnées avant et/ou après, selon vos besoins : pour prendre du recul, être soutenu dans les moments clés, approfondir certains enjeux, avancer dans la mise en œuvre concrète de votre projet.
Un accompagnement qui ne s'arrête pas à définir la suite, mais vous aide à la concrétiser.
9 séances de 1h30 · Éligible CPF
Faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations, explorer les possibles et construire un projet professionnel réaliste et motivant.
2 x 1h30 · Positionnables avant et/ou après le bilan
Prendre du recul, être soutenu dans les moments clés et avancer concrètement sur votre projet : décision, positionnement, réseau, recherche d'emploi, création d'entreprise…
Assess Manager® · DISC® · Profil'INC® · Ikigaï · Grilles et exercices ciblés
Selon votre situation et les questions à approfondir, je sélectionne les outils les plus pertinents pour mieux comprendre votre fonctionnement, vos moteurs, vos besoins, votre style de leadership ou faire émerger de nouvelles perspectives.
1h, à distance
Faire le point sur la mise en œuvre de votre projet, ajuster si besoin et consolider les avancées, quelques mois après la fin de l'accompagnement.
Nouvel Élan s'appuie sur des outils reconnus, sélectionnés pour leur pertinence et leur exigence auprès de dirigeants et directeurs.
Un test de référence pour analyser votre style de leadership, vos compétences managériales et vos axes de développement.
Un outil reconnu pour comprendre votre mode de fonctionnement, votre style de communication et la façon dont vous interagissez avec les autres.
Un outil approfondi qui explore vos motivations profondes, votre capacité d'adaptation face aux situations complexes et ce qui déclenche vos réactions les plus fortes.
D'autres outils (Ikigaï, 16Personalities…) peuvent être mobilisés selon les sujets à approfondir.
Je ne viens pas avec une réponse toute faite sur ce que vous devriez faire. Mon rôle est de vous aider à prendre du recul, faire émerger vos propres réponses et les confronter à la réalité.
Je questionne, je challenge, j'aide à mettre des mots sur ce qui est encore flou. Et lorsque c'est utile, j'apporte des grilles de lecture et des méthodes concrètes pour structurer votre réflexion ou éclairer une décision.
Vous restez maître de vos choix.
20 minutes pour comprendre votre situation, vos attentes et vérifier que cet accompagnement correspond à votre besoin.
Définir vos objectifs et construire le parcours le plus adapté à votre situation.
Le bilan de compétences et les séances de coaching s'articulent selon votre cheminement, avec du travail et des explorations entre les rendez-vous.
Vous terminez l'accompagnement avec une direction clarifiée, un projet construit et la confiance nécessaire pour le concrétiser.
J'avais l'impression de tourner en rond depuis des mois. Je savais que quelque chose devait changer, mais je n'arrivais pas à mettre le doigt dessus ni à me décider. Travailler avec Stéphanie m'a aidé à voir les choses avec beaucoup plus de clarté — sur ce que je voulais vraiment, sur mes forces, sur la direction à prendre. Je suis reparti avec un projet concret et la conviction de faire le bon choix.
J'ai fait appel à Stéphanie pendant une période de questionnement et de doute. Son accompagnement m'a permis d'identifier mes atouts, de retrouver confiance, de me sentir soutenu et de décrocher un poste en parfaite adéquation avec mes aspirations.
Ce que Nouvel Élan inclut :
Possibilité de règlement en plusieurs fois pour la partie restant à votre charge.
Échanger sur votre situationNouvel Élan
Parcours sur 1 à 3 mois
2 450 € TTC
dont 1 600 € finançables via le CPF
J'ai moi-même connu plusieurs vies professionnelles : fonctions financières, management, entrepreneuriat, ressources humaines, puis coaching. Des changements de cap vécus de l'intérieur, avec ce qu'ils impliquent de questionnements, de décisions et de prises de risque.
Cette expérience me permet de croiser plusieurs regards sur votre situation : celui du coach, celui de l'entreprise et celui du marché du travail.
Coach professionnelle certifiée ACC - ICF
20 ans d'expérience en entreprise
Ancienne contrôleur de gestion, manager, entrepreneure et HRBP
Accompagnement de dirigeants et directeurs depuis 2016
Organisme de formation certifié Qualiopi - Bilan de compétence éligible CPF
20 minutes, gratuit, sans engagement, confidentiel.
Réserver un entretien exploratoire →Nouvel Élan est un coaching de carrière complet qui intègre un bilan de compétences, le test Assess Manager® ainsi que des séances de coaching de carrière et un point de suivi. Le bilan permet de structurer la réflexion et de construire votre projet ; les séances de coaching permettent d'approfondir certains enjeux et de vous accompagner dans sa concrétisation.
Le bilan comprend 9 séances de 1h30. Nouvel Élan inclut également deux séances individuelles de coaching de carrière, positionnées avant et/ou après le bilan selon vos besoins, ainsi qu'un point de suivi de 1h à 6 mois.
Oui. La partie correspondant au bilan de compétences peut être éligible au CPF, selon les règles et plafonds en vigueur.
Le rythme est défini en fonction de votre situation et de vos disponibilités : l'accompagnement se déroule généralement entre 1 et 3 mois. Les séances sont espacées pour vous laisser le temps de réfléchir, investiguer vos pistes et avancer entre les rendez-vous.
Oui. Je propose également un coaching de carrière sur mesure, sans bilan de compétences, pour travailler directement sur un enjeu précis. Contactez-moi pour en discuter.