Coaching de carrière · Nouvel Élan

Donnez un nouvel élan
à votre carrière.

Prenez en main la prochaine étape de votre carrière, que vous souhaitiez évoluer, changer de voie ou rebondir après un départ. Un accompagnement sur mesure pour clarifier votre cap et passer à l’action avec confiance.

Coaching de carrière sur mesure avec bilan de compétences éligible CPF · 100 % à distance

Échanger sur votre situation

20 minutes · Gratuit · Confidentiel

Stéphanie Silvestre-Pottin, coach de dirigeantes et de dirigeants

Coach ACC (ICF) +400 leaders accompagnés 20 ans d’expérience en entreprise Ex-HRBP

Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?

Vous êtes à un tournant.
Vous ne voulez pas vous tromper.

Vous savez que vous voulez changer, mais pas encore vers quoi

Retrouver du sens, de l'intérêt ou un meilleur équilibre, sans avoir encore identifié la direction à prendre.

Vous hésitez entre plusieurs directions

Rester ou partir ? Changer d'entreprise, de fonction ou de secteur ? Vous reconvertir ? Entreprendre ? Vous avez besoin d'explorer les possibles pour choisir.

Vous envisagez un changement de trajectoire

Reconversion, changement de secteur, création ou reprise d'entreprise… Vous voulez éprouver votre projet avant de vous engager.

Vous êtes en recherche d'emploi et voulez repenser la suite

Faire le point, clarifier votre projet et être accompagné dans votre recherche : positionnement, stratégie, réseau et opportunités.

Vous voulez être accompagné tout au long de votre transition

Ne pas vous arrêter à la définition d'un projet : être soutenu dans les moments clés et avancer concrètement vers votre nouvelle situation professionnelle.

Ces périodes de transition sont rarement linéaires.

Entre questionnements, hésitations et décisions à prendre, il peut être difficile de garder seul le recul nécessaire.

Nouvel Élan vous offre un espace pour prendre de la hauteur, être soutenu dans les moments clés et avancer à votre rythme – de la réflexion jusqu'à la concrétisation de votre projet.

Ce que vous allez construire

Une direction claire.
Et les moyens de la concrétiser.

Clarifier ce que vous voulez vraiment

Prendre du recul sur votre parcours, vos motivations et vos priorités pour distinguer ce que vous voulez préserver, faire évoluer – ou laisser derrière vous. Pas ce que vous devriez vouloir, mais ce qui compte réellement pour vous.

Explorer et éprouver les possibles

Faire émerger des pistes cohérentes avec vos aspirations et vos compétences, puis les confronter à la réalité pour identifier celles qui méritent réellement d'être poursuivies.

Transformer une piste en projet

Faire un choix, préciser votre positionnement et construire une stratégie réaliste pour passer de l'intention à un projet professionnel solide.

Concrétiser votre projet

Passer à l'action selon la direction choisie : positionnement, réseau, candidatures, négociation, création d'entreprise… et franchir les premières étapes avec confiance.

Nouvel Élan

Le cadre du bilan.
La souplesse du coaching.

Nouvel Élan est un accompagnement de carrière, conçu pour vous aider à clarifier votre direction et à la concrétiser.

Le bilan de compétences - éligible CPF, en constitue une étape structurante : il permet d'explorer en profondeur votre parcours, vos compétences, vos motivations et les pistes qui s'offrent à vous.

Autour de ce bilan, des séances de coaching sont positionnées avant et/ou après, selon vos besoins : pour prendre du recul, être soutenu dans les moments clés, approfondir certains enjeux, avancer dans la mise en œuvre concrète de votre projet.

Un accompagnement qui ne s'arrête pas à définir la suite, mais vous aide à la concrétiser.

Votre accompagnement

Un parcours complet, qui s'adapte à votre cheminement.

Un bilan de compétences structuré

9 séances de 1h30 · Éligible CPF

Faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations, explorer les possibles et construire un projet professionnel réaliste et motivant.

Deux séances individuelles de coaching

2 x 1h30 · Positionnables avant et/ou après le bilan

Prendre du recul, être soutenu dans les moments clés et avancer concrètement sur votre projet : décision, positionnement, réseau, recherche d'emploi, création d'entreprise…

Des outils choisis selon vos besoins

Assess Manager® · DISC® · Profil'INC® · Ikigaï · Grilles et exercices ciblés

Selon votre situation et les questions à approfondir, je sélectionne les outils les plus pertinents pour mieux comprendre votre fonctionnement, vos moteurs, vos besoins, votre style de leadership ou faire émerger de nouvelles perspectives.

Un point de suivi à 6 mois

1h, à distance

Faire le point sur la mise en œuvre de votre projet, ajuster si besoin et consolider les avancées, quelques mois après la fin de l'accompagnement.

Assess Manager®

Une évaluation détaillée de votre leadership et de vos compétences managériales

Un test de référence pour objectiver votre style de leadership et vos compétences managériales, situés selon votre niveau de responsabilité, et éclairer vos choix de carrière.

Exemple de restitution Assess Manager® : répartition des styles de leadership

Leadership et posture

5 styles de leadership, valeurs, positionnement stratégique et trois agilités : intellectuelle, émotionnelle, situationnelle.

Compétences managériales

13 compétences clés positionnées par rapport à une zone de référence, avec les priorités de développement.

Exemple de restitution Assess Manager® : traits de personnalité présentés sous forme de roue

Personnalité et fonctionnement

12 dimensions de personnalité, tendances naturelles et adaptations, questions ciblées pour l’entretien.

D'autres outils (DISC®, Profil'INC®, Ikigaï, 16Personalities…) peuvent être mobilisés selon les sujets à approfondir.

Mon approche

Un accompagnement sur mesure, entre réflexion et action

Chaque parcours est singulier. Avec Nouvel Élan, vous avancez à votre rythme, dans un cadre structuré, confidentiel et adapté à votre situation, sans jugement ni solution toute faite.

Prendre du recul pour mieux se connaître

Identifier vos compétences, vos motivations, vos aspirations, mais aussi vos freins et vos besoins. Comprendre ce qui vous convient réellement pour envisager la suite avec davantage de confiance et de lucidité.

Explorer les possibles sans idées préconçues

Élargir vos perspectives, questionner vos certitudes et confronter vos envies à la réalité des postes et des environnements professionnels. Évaluer les opportunités, leurs avantages et leurs points de vigilance pour faire des choix éclairés.

Avancer concrètement, sans rester seul face aux décisions

Bénéficier d’un espace d’échange, de questionnement et de confrontation bienveillante pour dépasser les hésitations, prendre des décisions et préparer vos prochaines étapes. Avec un accompagnement qui s’adapte à vos besoins, de la réflexion jusqu’à la mise en action.

Un fil conducteur : vous aider à faire des choix professionnels qui vous correspondent, sans perdre de vue les réalités du marché et vos objectifs.

Réserver un entretien exploratoire

20 minutes · Gratuit · Confidentiel

Comment je travaille

Un espace pour penser librement.
Un cadre pour avancer concrètement.

Je ne viens pas avec une réponse toute faite sur ce que vous devriez faire. Mon rôle est de vous aider à prendre du recul, faire émerger vos propres réponses et les confronter à la réalité.

Je questionne, je challenge, j'aide à mettre des mots sur ce qui est encore flou. Et lorsque c'est utile, j'apporte des grilles de lecture et des méthodes concrètes pour structurer votre réflexion ou éclairer une décision.

Vous restez maître de vos choix.

Séances en visio · 100% à distance
Confidentialité totale
Accompagnement sur mesure

J'avais l'impression de tourner en rond depuis des mois. Je savais que quelque chose devait changer, mais je n'arrivais pas à mettre le doigt dessus ni à me décider. Travailler avec Stéphanie m'a aidé à voir les choses avec beaucoup plus de clarté – sur ce que je voulais vraiment, sur mes forces, sur la direction à prendre. Je suis reparti avec un projet concret et la conviction de faire le bon choix.

Denis Directeur informatique · En transition professionnelle

J'ai fait appel à Stéphanie pendant une période de questionnement et de doute. Son accompagnement m'a permis d'identifier mes atouts, de retrouver confiance, de me sentir soutenu et de décrocher un poste en parfaite adéquation avec mes aspirations.

Marc Dirigeant en transition professionnelle

Qui suis-je ?

Une coach de carrière qui connaît les réalités de l’entreprise

Coach professionnelle certifiée ICF depuis 2016, j’accompagne les cadres, directeurs et dirigeants dans leurs réflexions et leurs transitions professionnelles.

Mon regard s’appuie sur une double expertise : 20 ans d’expérience en entreprise et 10 ans d’accompagnement professionnel.

Manager, entrepreneure, puis HRBP, j’ai vécu de l’intérieur les enjeux de carrière, les évolutions d’organisation, les recrutements et les décisions qui jalonnent un parcours professionnel.

Cette expérience me permet de vous apporter un regard à la fois humain, stratégique et pragmatique sur votre situation, mais aussi sur les opportunités et les environnements professionnels que vous envisagez.

Ma conviction : une transition réussie repose autant sur une bonne connaissance de soi que sur une compréhension lucide des réalités de l’entreprise.

Format & tarif

Un accompagnement complet pour construire la suite.

Ce que Nouvel Élan inclut :

Bilan de compétences Dirigeant & Directeur de 13h30 – éligible CPF · En savoir plus sur le bilan de compétences →
2 séances de coaching individuel de 1h30, à positionner avant et/ou après le bilan
Test Assess Manager® : Analyse de votre style de leadership, de vos compétences managériales et de votre personnalité.
Des outils sélectionnés selon les sujets à approfondir : DISC®, Profil'INC, Ikigaï, 16Personalities…
Travail et explorations entre les séances
Soutien par mail ou téléphone entre les séances
Un point de suivi de 1h à 6 mois
Un rythme adapté à votre situation et à votre cheminement
Accompagnement 100 % à distance

Possibilité de règlement en plusieurs fois pour la partie restant à votre charge.

Échanger sur votre situation

Nouvel Élan

Parcours sur 1 à 3 mois

2 550 € TTC

dont 1 600 € finançables via le CPF

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Nouvel Élan et un bilan de compétences classique ?

Nouvel Élan est un coaching de carrière complet qui intègre un bilan de compétences, le test Assess Manager® ainsi que des séances de coaching de carrière et un point de suivi. Le bilan permet de structurer la réflexion et de construire votre projet ; les séances de coaching permettent d'approfondir certains enjeux et de vous accompagner dans sa concrétisation.

Comment s'articulent le bilan de compétences et les séances de coaching ?

Le bilan comprend 9 séances de 1h30. Nouvel Élan inclut également deux séances individuelles de coaching de carrière, positionnées avant et/ou après le bilan selon vos besoins, ainsi qu'un point de suivi de 1h à 6 mois.

Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?

Oui. La partie correspondant au bilan de compétences peut être éligible au CPF, selon les règles et plafonds en vigueur.

Combien de temps dure l'accompagnement ?

Le rythme est défini en fonction de votre situation et de vos disponibilités : l'accompagnement se déroule généralement entre 1 et 3 mois. Les séances sont espacées pour vous laisser le temps de réfléchir, investiguer vos pistes et avancer entre les rendez-vous.

Puis-je choisir un coaching de carrière sans réaliser de bilan de compétences ?

Oui. Je propose également un coaching de carrière sur mesure, sans bilan de compétences, pour travailler directement sur un enjeu précis. Contactez-moi pour en discuter.

Réserver un entretien exploratoire →

Donnez un nouvel élanà votre carrière.

Vous êtes à un tournant.Vous ne voulez pas vous tromper.