Formations Leadership & Management
Certifié Qualiopi Finançable OPCO 100 % en ligne

Performer et diriger —
dans un monde plus complexe que jamais.

Complexité, incertitude, transformations en cascade, pression sur la performance — les repères qui fonctionnaient hier ne suffisent plus. Des formations concrètes pour faire évoluer les pratiques, les postures et les compétences dont les dirigeants et leurs équipes ont besoin aujourd'hui.

Pour qui ?

Des formations pour développer les compétences de ceux qui dirigent et font grandir les équipes.

Dirigeants, directeurs et managers

Dirigeants, membres de CODIR, directeurs fonctionnels ou opérationnels, managers de managers et managers — en prise de fonction ou confrontés à de nouveaux enjeux de leadership et de management.

Entreprises et organisations de toutes tailles

TPE, PME, ETI, grands groupes, organisations publiques et associations — dans tous les secteurs d'activité : services, industrie, assurance, tech, conseil, finance, santé, distribution, énergie…

Pour vos besoins individuels ou collectifs

Formation d'un dirigeant ou d'un manager, accompagnement d'un groupe de directeurs, développement d'une population de managers ou déploiement d'un parcours au sein de l'organisation.

Pour les DRH et responsables formation

Des programmes personnalisés ou conçus sur mesure, adaptables à votre contexte, à vos objectifs et aux populations concernées.

Formations clés 4 demi-journées

Les fondamentaux pour diriger et faire réussir ses équipes.

Devenir Dirigeant

Réussir le passage du management à la direction.

Prendre sa nouvelle dimension, sortir de l'opérationnel et adopter la posture attendue d'un dirigeant.

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Leader-Coach

Développer la performance individuelle.

Responsabiliser, faire grandir et développer l'autonomie de ses collaborateurs.

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Équipe haute performance

Développer la performance collective.

Renforcer l'agilité, la coopération et la performance de son équipe.

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Conduite du changement

Réussir les transformations.

Comprendre les dynamiques humaines, mobiliser les acteurs et favoriser l'appropriation du changement.

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Leadership stratégique & influence

Influencer sans autorité.

Comprendre les jeux d'acteurs, développer son influence et mobiliser au-delà de son autorité hiérarchique.

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Leadership authentique & connaissance de soi

Mieux se connaître pour mieux diriger.

Mieux comprendre son fonctionnement, ses leviers et ses angles morts, pour décider avec plus de justesse et de confiance.

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Formations capsules 2 demi-journées

Des formats courts pour répondre à des enjeux ciblés.

Intelligence relationnelle

Développer la qualité des relations.

Recevoir le programme

Leadership adaptatif

Développer son agilité et celle de son équipe.

Recevoir le programme

Décider dans la complexité

Renforcer la qualité de ses décisions — même dans l'incertitude.

Recevoir le programme

Réussir ses recrutements stratégiques

Sécuriser ses décisions aux postes qui comptent le plus.

Recevoir le programme

Engager et fidéliser les talents

Créer les conditions de l'engagement et fidéliser les collaborateurs clés.

Recevoir le programme

Performer durablement sans s'épuiser

Préserver ses ressources dans la durée — et celles de son équipe.

Recevoir le programme

Mon approche de la formation

Des formations ancrées dans le réel, conçues pour faire évoluer durablement les pratiques.

Partir du réel

Situations vécues, enjeux et problématiques concrètes des participants.

Lire & comprendre

Grilles de lecture, apports ciblés et regard systémique pour mieux comprendre avant d'agir.

Expérimenter

Cas pratiques, mises en situation, échanges entre pairs et feedbacks.

Transformer les pratiques

Outils, travail sur la posture et plan d'action pour favoriser le transfert dans le quotidien.

Une formatrice, une posture de coach

Questionnement, écoute et confrontation bienveillante pour aller au-delà de la transmission et permettre à chacun de progresser à partir de sa propre réalité.

Faire évoluer ses pratiques suppose aussi de faire évoluer sa posture. Ces formations travaillent les deux : des méthodes concrètes et un leadership plus agile, authentique et collaboratif.

Formats & modalités

Des dispositifs adaptés à vos besoins.

Des formats adaptés à vos enjeux

Formations de 1 à 2 jours, parcours sur mesure ou dispositifs associant formation et coaching individuel, pour un dirigeant ou un collectif de managers et directeurs.

Une approche sur mesure

Les programmes s'ajustent à votre contexte, aux profils des participants et aux enjeux spécifiques de votre organisation.

100 % à distance

Des formations en visioconférence, organisées en demi-journées espacées d'une à deux semaines, pour faciliter leur intégration dans les agendas et permettre l'expérimentation entre les sessions.

Un plan d'action concret

Chaque participant repart avec un plan d'action personnalisé pour transposer les acquis dans sa pratique professionnelle.

Un suivi à 3 mois

Un point de suivi pour mesurer les avancées, capitaliser sur les résultats obtenus et ajuster le plan d'action si nécessaire.

Financement OPCO

Pleines Ressources est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Les formations peuvent faire l'objet d'une prise en charge par votre OPCO, selon les conditions applicables.

Qualité & résultats

Certifiée Qualiopi, évaluée à chaque session.

Certification Qualiopi

Pleines Ressources est un organisme de formation certifié Qualiopi.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de formation et Bilans de compétences.

Télécharger notre certificat Qualiopi →

100 %

Taux d'adaptation aux besoins

100 %

Taux de satisfaction globale

Calcul réalisé sur les questionnaires de satisfaction à chaud des formations clôturées entre le 01/01/2025 et le 31/12/2025. % de réponses « Satisfait » + « Très satisfait » aux questions « Êtes-vous satisfait de l'adaptation de la formation à vos besoins ? » et « Globalement, êtes-vous satisfait de la formation ? »

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En s'adaptant aux problématiques et aux caractéristiques de chacun, Stéphanie nous a donné un cap positif et bienveillant pour accompagner nos collaborateurs. Je suis ressorti de cette formation avec des moyens concrets pour m'aider au quotidien. Je vous recommande son calme, son sérieux, sa maîtrise du sujet.

Guillaume Berne

Manager-Expert · Generali

Votre formatrice

Stéphanie Silvestre

Coach certifiée ACC (ICF) · Formatrice de dirigeants depuis 2016

Avant d'accompagner les dirigeants, j'ai exercé pendant 20 ans des fonctions managériales, RH et entrepreneuriales. Je connais de l'intérieur les réalités des leaders et des organisations — la complexité des décisions, la pression du collectif, ce que coûte un leadership mal ajusté.

Une vision à 360° des situations

Un regard à la fois individuel, managérial et organisationnel pour comprendre ce qui se joue et agir au bon niveau.

Une expertise en leadership et dynamiques organisationnelles

Leadership, management, conduite du changement, intelligence collective et sciences comportementales nourrissent mes formations et ma pratique.

Des approches et outils éprouvés

Assess Manager®, DISC®, Approche Neurocognitive et Comportementale®, complétés par différentes approches de l'accompagnement et du développement des compétences.

Expérience en Executive Education

Interventions pour emlyon Executives — stratégie, conduite du changement et intelligence collective — et IGENSIA RH.

En savoir plus sur mon parcours →
Stéphanie Silvestre

+400

dirigeants accompagnés

Parlons de votre projet de formation

20 minutes pour échanger sur votre contexte, vos enjeux et identifier le dispositif le plus adapté.

Réserver un entretien diagnostic →