Coaching et formation de dirigeants
Franchissez un cap dans votre leadership, votre performance collective,
ou votre carrière.
Pour dirigeants, directeurs et managers
Réserver un entretien exploratoire20 minutes · Gratuit · Confidentiel
+400 leaders accompagnés · Depuis 2016 · Coach ACC (ICF)
Organisme de formation certifié Qualiopi
Dans un environnement professionnel en constante évolution, dirigeants, directeurs et managers doivent relever de nouveaux défis, faire évoluer leurs pratiques et parfois repenser leur trajectoire.
Pleines Ressources vous accompagne dans ces moments clés, grâce au coaching et à la formation, pour prendre du recul, développer vos ressources et avancer avec confiance.
Vos enjeux
Réussir dans sa fonction
Réussir sa prise de poste, embarquer les équipes, conduire un changement, adapter sa posture, décider sous pression ou dans l’incertitude.
Découvrir le coaching de dirigeantFaire évoluer les pratiques managériales
Renforcer les compétences des managers, développer l’engagement et la résilience des équipes, accompagner les transformations.
Découvrir les formations managementConstruire la suite de sa carrière
Prendre du recul, clarifier ses choix et construire une évolution professionnelle cohérente avec ses priorités.
Découvrir le coaching de carrièreLes changements les plus importants commencent souvent par un changement de regard.
Sur son rôle, ses pratiques, ses relations ou son avenir professionnel.
Prendre du recul permet de voir autrement, de dépasser ce qui freine et de retrouver de nouvelles marges de manœuvre.
C'est là que commence le mouvement.
Une approche sur mesure, ancrée dans le réel
Voir clair dans les situations complexes
Une lecture à 360° de la personne, de l'équipe et de l'organisation.
Ancré dans la réalité de l'entreprise
20 ans d'expérience comme manager, entrepreneure et HRBP.
Une posture de sparring partner
Challenger les évidences, éclairer les angles morts, avancer dans les décisions.
Des accompagnements orientés résultats
Des objectifs définis au départ, des évolutions suivies dans la durée.
C'est un privilège de travailler avec Stéphanie. Je la recommande.
Sonia Bothorel
Managing Director · ICON
Je recommande Stéphanie à tout dirigeant d'entreprise qui cherche à prendre de la hauteur dans son action à la fois quotidienne et stratégique.
Gilles Azzopardi
Dirigeant-Fondateur · URBALAB
Stéphanie m’a aidée à rebondir professionnellement. Cela m’a permis de me réapproprier mes qualités et de faire émerger une nouvelle voie professionnelle alignée avec qui je suis.
Emilie Belluc
Responsable communication · Coaching de carrière
En s’adaptant aux problématiques et aux caractéristiques de chacun, Stéphanie nous a donné un cap positif et bienveillant pour accompagner nos collaborateurs.
Guillaume Berne
Manager-Expert · Generali
- Coach ACC (ICF)
- +400 dirigeants accompagnés
- 4 ans en cabinet d’Executive Coaching
- Intervenante emlyon Executives
Stéphanie Silvestre-Pottin
Fondatrice de Pleines Ressources
Après 20 ans en entreprise comme manager, entrepreneure et HRBP, j’accompagne depuis 2016 des dirigeants, directeurs et managers sur leurs enjeux de leadership, de management, de transformation et de carrière.
Je porte une vision du leadership plus lucide, stratégique, agile et collaborative, capable de répondre aux transformations et aux nouvelles exigences du travail.
J’accompagne les dirigeants à développer leur propre potentiel : hauteur de vue, confiance, agilité, capacité d’action. J’aide aussi à créer les conditions d’une performance collective plus agile, plus adaptable et plus durable.
Découvrir mon parcoursSur la base des questionnaires de fin d’accompagnement, de 2022 à 2025.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation · Bilans de compétences.
Un cadre qualité certifié
Pleines Ressources est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences. La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour ces prestations.
Voir le certificat QualiopiÉchangeons sur vos enjeux
20 minutes pour faire le point ensemble sur vos besoins ou ceux de votre organisation.
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