PLEINES RESSOURCES

Libérer le potentiel individuel et collectif dans un monde qui bouge

Coaching . Formation . Conseil RH

Particuliers . Entreprises
Management . Accompagnement du changement . Gestion du stress, du conflit . Attractivité, recrutement . Carrière

Stéphanie Silvestre

Executive Coach & consultante RH

Prendre de la hauteur, gagner en adaptabilité, motiver ses équipes, revisiter ses pratiques managériales, sa posture, manager la complexité, le changement, l'incertitude avec sérénité, retrouver du sens ou encore attirer et fidéliser les talents d'aujourd'hui : j'utilise en synergie mes compétences de Coach, de Praticienne en Approche Neurocognitive et Comportementale et mon expérience de Manager et de RH Business Partner pour vous accompagner dans vos défis et ceux de votre entreprise.

A votre succès !


Vous aimez manager
mais vos équipes ne vous suivent pas à tous les coups ?

Gagnez en légitimité, en sérénité et développez la performance de vos équipes en 7 étapes

Les prestations

Coaching

En visio, en entreprise, en marchant

Formations

Management. Gestion du stress. Communication

Conseil RH

Attractivité, recrutement, évaluation des talents

Je pensais être bon en management car j'étais au préalable un expert reconnu...
Mais quand je suis promu manager, je m'aperçois que personne dans mon équipe ne me prend au sérieux. Je découvre que le management s'apprend au quotidien.
Stéphanie m'a permis d'asseoir ma légitimité tout en restant moi-même. Merci !


Cédric

Manager Commercial

J'étais épuisée, mon travail ne me motivait plus du tout mais j'étais incapable d'y voir clair ni de prendre une décision... Dès la 1ère séance j'ai pu prendre de la hauteur, retrouver un peu d'énergie, et en 3 séances j'ai compris ce qu'il fallait faire, merci Stéphanie pour votre aide et votre écoute !


Christèle

RH Business Partner

De la transformation digitale à la transformation managériale : l’Humain au cœur de la performance

Manager la complexité et le changement demande de revisiter sa posture et ses pratiques managériales, ce qui implique parfois un profond repositionnement personnel et nécessite de passer notre cerveau en mode adaptatif !

De la transformation digitale à la transformation managériale : l’Humain au cœur de la performance

Manager la complexité et le changement demande de revisiter sa posture et ses pratiques managériales, ce qui implique parfois un profond repositionnement personnel et nécessite de passer notre cerveau en mode adaptatif !


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