Blog Dirigeants, Managers, RH et Cadres en transition

Changer de poste… ou pas ? Comment décider sans se trahir

Dirigeant en perte de sens ou face à une opportunité ? Clarifiez vos priorités et choisissez sans vous laisser guider par la peur.

De la transformation digitale à la transformation managériale : l'Humain au cœur de la performance

Et si l’innovation la plus stratégique de votre entreprise n’était pas technologique, mais humaine ? Aujourd’hui, managers et dirigeants évoluent dans un monde instable, complexe et exigeant. Concurrence accrue, transformations digitales, nouvelles attentes des collaborateurs : il devient essentiel de repenser le leadership.

3 questions à se poser pour aligner vos décisions avec votre vision personnelle

En tant que leader, vos décisions impactent non seulement vos résultats, mais aussi la dynamique de vos équipes et votre propre équilibre. Face à la pression et aux exigences du quotidien, il peut être facile de perdre de vue vos priorités essentielles.

Le manager aujourd’hui : une boussole dans un monde en transformation

Manager en 2024, ce n’est plus simplement diriger une équipe ou atteindre des objectifs. C’est évoluer dans un monde incertain, complexe, et parfois déroutant.

10 questions puissantes à vous poser avant la nouvelle année

La fin d’année est un moment clé pour les leaders, offrant une opportunité rare de réflexion et de projection. Quels enseignements tirer des mois écoulés ? Comment ajuster vos priorités pour l’année à venir ? Cet article propose une série de questions puissantes pour clarifier votre vision, aligner vos actions, et aborder l’avenir avec sérénité et intention.

Faire face à l’incertitude : Trouver votre ancrage de leader

Face à l’incertitude, comment rester un leader serein et inspirant ? Découvrez des clés pour trouver votre ancrage, mobiliser vos équipes malgré l’instabilité et transformer les défis en opportunités de croissance.

5 clés pour surmonter les résistances au changement

Toute transformation, qu’elle soit organisationnelle, stratégique ou culturelle, s’accompagne d’un défi universel : les résistances. Qu'elles soient conscientes ou inconscientes, individuelles ou collectives, ces résistances, parfois incompréhensibles pour les dirigeants, freinent l'élan nécessaire à l'aboutissement d'un projet et sont souvent sources de tensions. Comment les dépasser ? Voici 5 clés essentielles pour transformer les résistances en leviers de réussite.