Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous aide à faire le point sur votre parcours, à identifier vos compétences et vos aspirations, et à construire un projet professionnel aligné avec vos valeurs et ambitions.
Vous traversez une phase de doute, de démotivation ou sortez d'un burnout et souhaitez faire le point sur votre parcours pour retrouver énergie, sérénité et épanouissement professionnel
Vous manquez de perspectives dans potre poste actuel, vous souhaitez redéfinir votre trajectoire professionnelle
Vous avez besoin de prendre du recul pour mieux équilibrer vos priorités personnelles et professionnelles.
Vous voulez valoriser vos compétences et vos atouts dans une nouvelle étape de votre carrière.
Vous ressentez l’envie de clarifier vos aspirations pour donner un nouveau sens à votre rôle et à vos actions
en 3 phases progressives pour vous permettre d'avancer sereinement, avec un suivi en temps réel
avec une Coach de carrière expérimentée, certifiée ACC, ex RH
Un espace personnel en ligne sur une plateforme spécialisée, des outils d'évaluation validés
pour un projet à la fois ambitieux et réaliste, aligné avec vos aspirations
Calcul réalisé sur les questionnaires de satisfaction à chaud des bilans de compétences clôturés entre le 01/01/2025 et le 31/12/2025. % de réponses “Satisfait” + “Très satisfait” aux questions « Êtes-vous satisfait de l’adaptation de l'accompagnement à vos besoins ? » et « Globalement, êtes-vous satisfait de l'accompagnement ? »
Vous souhaitez quitter votre poste actuel ou réorienter votre carrière de manière réfléchie, avec un plan concret.
Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise et avez besoin d’évaluer vos compétences et motivations.
Identifier des pistes de reconversion viables, en phase avec vos compétences et les besoins du marché.
Surmonter une phase d'épuisement ou de questionnement pour avancer avec clarté et conviction.
Stéphanie Silvestre
Coach de carrière certifiée ACC, Ex RH
Spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants
Choisir un coach pour faire un bilan de compétences est une décision importante car elle engage des enjeux financiers, émotionnels et professionnels majeurs.
Je le sais : je suis passée par là.
Que ce soit pour redonner du sens à votre carrière, faire un choix stratégique ou envisager une transition sereine, mon accompagnement se veut rigoureux, personnalisé, et porteur de résultats concrets.
Une approche personnalisée, alliant rigueur et souplesse
Dès notre premier échange, je prends le temps de vous écouter, de comprendre vos aspirations, vos questionnements, et vos défis. Chaque bilan est conçu en fonction de votre parcours unique, de vos valeurs, et de vos ambitions.
Chaque étape de l’accompagnement est claire et transparente : nous avançons à votre rythme, avec un cadre structurant mais suffisamment souple pour répondre à vos besoins.
Une approche humaine et confidentielle
Je sais que la remise en question d’un parcours professionnel peut être délicate. Mon objectif est de créer un espace bienveillant et d'accueillir vos émotions. Vous pourrez vous exprimer librement et travailler en profondeur sur ce qui vous bloque ou vous freine. Je vous offre un espace sûr où la confidentialité est primordiale. Vous pouvez aborder tous les sujets, même les plus sensibles, avec la certitude d’être compris et respecté. Cette relation de confiance est au cœur de ma pratique et vous permet de prendre du recul en toute sérénité.
Des résultats concrets et un suivi dans la durée
Mon approche est orientée résultat : vous repartez avec une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs et transformer votre vision en actions concrètes. Pour garantir l’ancrage de vos progrès, je propose un suivi à 3 mois afin de valider l’atteinte de vos objectifs, ajuster si nécessaire, et renforcer votre élan.
Pour clarifier vos attentes et définir le cadre de travail le plus approprié pour vous.
Pour explorer ensemble vos compétences, motivations, valeurs et aspirations
Pour synthétiser les résultats et élaborer votre plan d'action concret
Accessibilité et flexibilité : Accédez aux outils et ressources à tout moment, où que vous soyez.
Sécurité et confidentialité : Vos données sont protégées, et votre bilan reste entièrement confidentiel, conformément aux exigences Qualiopi.
Outils interactifs : Tests en ligne, modules d’auto-évaluation, et ressources personnalisées pour enrichir votre réflexion.
Communication facilitée : Un espace dédié pour échanger et suivre votre progression de manière simple et efficace.
Bilan des compétences managériales
Evaluation du style de leadership
Analyse de la personnalité
Je propose à mes clients de travailler en complément sur leur Ikigaï, concept japonais que je pourrais définir comme "votre raison de vous lever le matin".
L'objectif est de vous aider à trouver l'équilibre entre vos passions, vos compétences, ce que le monde attend de vous, et ce qui peut valoriser votre carrière.
L'Ikigaï, concept japonais signifiant "raison d'être", vous aide à découvrir ce qui vous motive profondément et ce qui donne du sens à votre vie.
En croisant ce que vous aimez faire, ce dans quoi vous excellez, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi vous pouvez être payé, l'Ikigaï vous offre une vision claire et inspirante de votre avenir.
Clarifiez vos aspirations : Identifiez ce qui vous passionne vraiment et ce qui aligne votre carrière avec vos valeurs.
Prenez des décisions éclairées : Mettez en lumière vos compétences clés et explorez des opportunités qui vous épanouissent.
Retrouvez une motivation durable : Créez un projet professionnel qui fait sens, en accord avec ce qui vous anime profondément.
L'intérêt d'explorer votre Ikigaï dans le cadre de ce bilan de compétences est de vous permettre de définir un projet aligné, motivant, et porteur de sens, tout en gardant une approche réaliste et durable.
Je traversais une période de grande lassitude, sans savoir comment rebondir. Grâce à notre travail ensemble, j'ai pu clarifier ce que je voulais vraiment et prendre des décisions sans hésiter. J’ai finalement décroché un poste bien plus motivant dans une entreprise qui correspond enfin à mes valeurs.
Responsable RH
Je me sentais coincé dans un rôle qui ne me stimulait plus et où la pression des objectifs et des équipes devenait de plus en plus pesante. L’accompagnement m’a permis de reprendre confiance et de redéfinir mes priorités. J’ai fait le choix de rejoindre une nouvelle entreprise, où je peux exploiter pleinement mes compétences et retrouver une dynamique positive.
Directeur Commercial
Un accompagnement personnalisé incluant 10 séances de 1h30 en visio avec une Coach de carrière ACC et expérimentée, ex RH
Un diagnostic approfondi de vos aspirations, compétences, atouts et leviers de développement
Le test Assess Manager, son debrief et le rapport détaillé des résultats
Un soutien bienveillant et challengeant tout au long de votre démarche.
Un espace personnel en ligne incluant plus de 15 heures d'activités et tests psychométriques, accessible 24h/24
Un plan d'action clair et concret, co-construit ensemble.
Un point post-bilan à 6 mois pour valider l'atteinte de vos objectifs
Tarif : 2 000 € HT soit 2 400 € TTC, finançable via votre Compte Personnel de Formation (selon les conditions légales actuelles)
et du sens que vous souhaitez donnez à votre carrière.
de vos atouts, besoins, valeurs, compétences et ressources sur lesquelles vous appuyer.
soutenue par un accompagnement de proximité.
à court, moyen et long-terme, pour une mise en oeuvre sécurisée.
Ce bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Cela signifie que vous pouvez financer une partie du bilan grâce à vos droits CPF, selon les conditions légales en vigueur.
Important : Je vous informe sur les démarches nécessaires pour utiliser vos droits CPF, mais je ne peux en aucun cas vous aider à vous connecter ou intervenir dans votre espace personnel CPF, conformément à la réglementation.
Pour vérifier votre éligibilité, rendez-vous sur Mon Compte Formation.
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Vous me contactez
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Nous échangeons sur votre situation, vos attentes, et la manière dont je peux vous accompagner.
Vous pouvez démarrer dès 14 jours après votre inscription.
Stéphanie Silvestre
Coach de dirigeants depuis 2016
Ancienne Manager, HR Business Partner et Entrepreneure, Stéphanie accompagne depuis 2016 dirigeants, managers et RH pour les aider à développer leur potentiel et réussir leurs transformations, individuelles ou collectives, via une approche humaine et sur-mesure.
Certifications & formations
Coach professionnelle certifiée RNCP et ACC (ICF
Certifiée DISC, Assess Manager
Praticienne ANC - Approche Neurocognitive et Comportementale
Praticienne en Hypnose éricksonienne
Diplomée Audencia Business School (1997) et IGS-RH (2015)
Formée au Leadership collaboratif (Keith Ferrazzi)
Formée aux profils hypersensibles & HPI, à l'IKIGAÏ (Audrey Akoun)
Parcours
Depuis 2016 : Fondatrice de Pleines Ressources, Coach et formatrice de dirigeants
Depuis 2020 : Intervenante em-Lyon Executives et IGS-RH
2019-2023 : Coach et formatrice de dirigeants - Cabinet d'Executive Coaching à Lyon
2006-2016 : Manager Back-Office puis HR Business Partner - ESN en forte croissance
2001-2006 : Entrepreneure et co-dirigeante, rachat et développement de boulangeries artisanales
1997-2001 : Manager Réseau (BP France)
1997: Contrôleur de gestion (Kraft Jabobs Suchard)
Activités bénévoles
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Pleines Ressources - Stéphanie Silvestre - 2026
Coach ACC - Intervenante emLyon & IGS-RH
Accompagnement des dirigeants & managers
