Les premières semaines dans une fonction de direction sont décisives. Entre pression, flou et isolement, certains risques invisibles peuvent fragiliser la posture du dirigeant dès le départ. Cet article aide à les identifier, à les comprendre… et à s’en prémunir.
Mieux comprendre sa posture managériale, c’est se donner les moyens d’ajuster son style avec plus de justesse. Découvrez les 4 grands profils de leaders et faites le point grâce à un autodiagnostic simple et concret.
Devenir dirigeant : comment adopter la bonne posture dès les premiers mois
Adopter une posture de manager-coach : faire grandir sans faire à la placeQuel type de leader êtes-vous vraiment ? Un guide introspectif pour mieux vous connaître.
Changer de poste… ou pas ? Comment décider sans se trahir
Départs de collaborateurs : faut-il ajuster sa posture ?
Confiance et Résilience : Deux forces à cultiver en temps difficiles10 questions puissantes à vous poser avant la nouvelle année
En sport comme en entreprise : comment intégrer un jeune talent et booster la performance collective ?
Quand vos valeurs ne résonnent plus avec votre entreprise : que faire face au désalignement ?
La croissance partagée : se co-élever pour progresser et gagner en agilitéPleines Ressources - Stéphanie Silvestre - 2025
Coach ACC - Intervenante emLyon & IGS-RH
Accompagnement des dirigeants, managers, RH & cadres en transition
.webp "Coach%20professionnel%20certifi%C3%A9%20RNCP%20(1)")
