Comment accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs sans tout porter seul ? La posture de manager-coach vous aide à soutenir sans surcontrôler, et à faire progresser sans vous épuiser.
Immersion au coeur d'une séance de coaching : Marie, dirigeante d’une PME en pleine croissance, se sent submergée par ses responsabilités.
Devenir dirigeant : comment adopter la bonne posture dès les premiers moisAdopter une posture de manager-coach : faire grandir sans faire à la place
Quel type de leader êtes-vous vraiment ? Un guide introspectif pour mieux vous connaître.
Changer de poste… ou pas ? Comment décider sans se trahir
Départs de collaborateurs : faut-il ajuster sa posture ?
Confiance et Résilience : Deux forces à cultiver en temps difficiles10 questions puissantes à vous poser avant la nouvelle année
En sport comme en entreprise : comment intégrer un jeune talent et booster la performance collective ?
Quand vos valeurs ne résonnent plus avec votre entreprise : que faire face au désalignement ?
La croissance partagée : se co-élever pour progresser et gagner en agilitéPleines Ressources - Stéphanie Silvestre - 2025
Coach ACC - Intervenante emLyon & IGS-RH
Accompagnement des dirigeants, managers, RH & cadres en transition
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