10 raisons de faire un coaching de carrière quand on est dirigeant ou manager
Pour les managers et dirigeants, faire un coaching de carrière n’est plus un luxe. C’est un levier de performance, d’alignement et de pilotage stratégique.
Vous souhaitez redonner du sens à votre carrière, en alignant vos choix professionnels avec vos aspirations et vos valeurs ?
Vous vous sentez bloqué(e) dans votre poste actuel, sans perspective d’évolution ni de challenge, et cherchez un nouvel élan ?
Vous êtes en transition professionnelle (reconversion, recherche d’emploi, repositionnement) et souhaitez clarifier vos priorités ?
Vous souhaitez vous préparer à un entretien professionnel ? (recrutement, mobilité, annuel...)
Vous faites face à une opportunité professionnelle importante, prise de poste ou nouveau challenge, et souhaitez être soutenu et accompagné, à titre privé ?
Vous hésitez sur une décision professionnelle clé, et cherchez un éclairage pour faire un choix aligné ?
Stéphanie m'a aidée à rebondir professionnellement suite à un burnout qui m'a beaucoup ébranlée. Stéphanie a su parfaitement cerner mon profil hypersensible et adapter nos séances en fonction de ma problématique, mes besoins, et de la progression de ma guérison.
Elle a tout de suite su créer un climat de confiance, grâce à ses qualités d'écoute, sa bienveillance et sa douceur, et m'a également aidée à retrouver énergie et confiance.
J’ai apprécié son accompagnement sur mesure, truffés d’exercices qu’elle m’a invité à faire entre les séances, les nombreuses ressources (livres, PDF, méditations, hypnoses) qu’elle m’a transmise, ainsi que la qualité de nos échanges.
Ensemble, nous avons travaillé sur ma valeur et ma confiance en moi après une expérience professionnelle traumatisante, et un long arrêt de travail. Cela m’a permis de me réapproprier mes qualités, clarifier mes besoins et mes attentes, et faire émerger une nouvelle voie professionnelle alignée avec qui je suis.
S’en sont suivi un travail de refonte de mon CV, de préparation aux entretiens d’embauche, et de positionnement face à un manager dans le cadre d’une reprise de poste.
Je conseillerais Stéphanie les yeux fermés.
Responsable Communication
J'ai fait appel à Stéphanie pendant une période de questionnement et de doute. Son accompagnement m'a permis d'identifier mes atouts, de retrouver confiance, de me sentir soutenu et de décrocher un poste en parfaite adéquation avec mes aspirations.
Nh'ésitez pas !
Dirigeant en transition professionnelle
Stéphanie est une coach au top, j'ai beaucoup appris grâce à son travail, c'est une femme généreuse et très talentueuse !
Je vous la recommande les yeux fermés. Bravo Stéphanie et merci encore !!!
Dirigeant en transition professionnelle
Stéphanie Silvestre
Coach ACC de dirigeants, managers et cadres en transition
Depuis de nombreuses années, que ce soit en tant que RH ou Coach, j’ai accompagné de nombreux professionnels en questionnement ou en transition professionnelle. Ces expériences m’ont permis de développer une expertise approfondie pour aider chacun à naviguer ces moments avec confiance et à retrouver un élan aligné avec leurs aspirations.
Au-delà de cette expérience professionnelle, j’ai moi-même traversé plusieurs transitions au cours de ma carrière. Ces périodes de réflexion et de changement m’ont appris qu’il est toujours possible de transformer le doute en opportunité, à condition de prendre du recul et de se poser les bonnes questions.
Forte de cette double expertise, je vous propose un accompagnement sur-mesure qui allie réflexion et action, introspection et pragmatisme. Ensemble, nous poserons les bases solides d’un projet qui vous ressemble, en vous aidant à clarifier votre vision, valoriser vos talents et avancer avec sérénité.
Chaque parcours est unique, et je serai à vos côtés pour vous guider, vous soutenir et vous permettre de transformer vos aspirations en réalisations concrètes.
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Évaluez vos compétences et votre potentiel de progression pour vous repositionner efficacement sur le marché ou dans votre entreprise
Comprenez votre profil comportemental pour mieux communiquer, collaborer et valoriser vos atouts
Prenez du recul face aux situations complexes, développez votre agilité mentale et clarifiez vos priorités professionnelles
Identifiez ce qui vous anime profondément en croisant vos talents, vos aspirations et les opportunités du marché, pour construire un projet aligné avec vos valeurs
des personnes qui ont fait un coaching de carrière avec Stéphanie SILVESTRE la recommandent
des personnes sont satisfaites de leur coaching avec Stéphanie SILVESTRE
Durée d'une séance : 1h30
2 formats : à la séance ou via un forfait (après une première séance ensemble)
Tarif séance à l'unité : 150 € TTC (tarifs réduits pour personnes en recherche d'emploi et étudiants, me consulter)
Pack 3 séances (valable 3 mois) : 420 € TTC
Pack 6 séances (valable 6 mois) : 780 € TTC
Paiements : CB, Paypal, virement ou espèces; paiements fractionnés possibles.
Pleines Ressources
Cabinet de coaching professionnel et de formation
(30' de Montpellier)
Horaires d'ouverture
Lundi : 8h30 - 18h30
Mardi : 8h30 - 18h30
Mercredi : 8h30 - 18h30
Jeudi : 8h30 - 18h30
Vendredi : 8h30 - 18h30
Samedi : fermé
Dimanche : fermé
Téléchargez gratuitement le guide complet
"Rester ou partir ? 5 clés pour clarifier votre avenir professionnel".
L'objectif de ce guide détaillé est de vous offrir une méthode claire et des outils pour explorer vos aspirations profondes, prendre du recul sur votre situation actuelle, évaluer vos options et décider avec sérénité de votre prochaine étape, en cohérence avec vos valeurs et vos priorités. Suivez le guide !
Pour les managers et dirigeants, faire un coaching de carrière n’est plus un luxe. C’est un levier de performance, d’alignement et de pilotage stratégique.
Les premières semaines dans une fonction de direction sont décisives. Entre pression, flou et isolement, certains risques invisibles peuvent fragiliser la posture du dirigeant dès le départ. Cet article aide à les identifier, à les comprendre… et à s’en prémunir.
Comment accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs sans tout porter seul ? La posture de manager-coach vous aide à soutenir sans surcontrôler, et à faire progresser sans vous épuiser.
Pleines Ressources - Stéphanie Silvestre - 2025
Coach certifiée ACC - Intervenante emLyon & IGS-RH
Accompagnement des dirigeants, managers & cadres en transition
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