Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous aide à faire le point sur votre parcours, à identifier vos compétences et vos aspirations, et à construire un projet professionnel aligné avec vos valeurs et ambitions.
Vous traversez une phase de doute, de démotivation ou sortez de burnout et souhaitez faire le point sur votre parcours pour retrouver énergie, sérénité et épanouissement professionnel
Vous manquez de perspectives dans potre poste actuel, vous souhaitez redéfinir votre trajectoire professionnelle
Vous avez besoin de prendre du recul pour mieux équilibrer vos priorités personnelles et professionnelles.
Vous voulez valoriser vos compétences et vos atouts dans une nouvelle étape de votre carrière.
Vous ressentez l’envie de clarifier vos aspirations pour donner un nouveau sens à votre rôle et à vos actions
en 3 phases progressives pour vous permettre d'avancer sereinement, avec un suivi en temps réel
avec une Coach de carrière expérimentée, certifiée ACC, ex RH
Un espace personnel en ligne sur une plateforme spécialisée, des outils d'évaluation validés
pour un projet à la fois ambitieux et réaliste, aligné avec vos aspirations
Vous souhaitez quitter votre poste actuel ou réorienter votre carrière de manière réfléchie, avec un plan concret.
Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise et avez besoin d’évaluer vos compétences et motivations.
Identifier des pistes de reconversion viables, en phase avec vos compétences et les besoins du marché.
Surmonter une phase d'épuisement ou de questionnement pour avancer avec clarté et conviction.
Stéphanie Silvestre
Coach de carrière certifiée ACC, Ex RH
Spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants & managers engagés et humains
Choisir un coach pour faire un bilan de compétences est une décision importante car elle engage des enjeux financiers, émotionnels et professionnels majeurs.
Je le sais : je suis passée par là.
Que ce soit pour redonner du sens à votre carrière, faire un choix stratégique ou envisager une transition sereine, mon accompagnement se veut rigoureux, personnalisé, et porteur de résultats concrets.
Une approche personnalisée, alliant rigueur et souplesse
Dès notre premier échange, je prends le temps de vous écouter, de comprendre vos aspirations, vos questionnements, et vos défis. Chaque bilan est conçu en fonction de votre parcours unique, de vos valeurs, et de vos ambitions.
Chaque étape de l’accompagnement est claire et transparente : nous avançons à votre rythme, avec un cadre structurant mais suffisamment souple pour répondre à vos besoins.
Une approche humaine et confidentielle
Je sais que la remise en question d’un parcours professionnel peut être délicate. Mon objectif est de créer un espace bienveillant et d'accueillir vos émotions. Vous pourrez vous exprimer librement et travailler en profondeur sur ce qui vous bloque ou vous freine. Je vous offre un espace sûr où la confidentialité est primordiale. Vous pouvez aborder tous les sujets, même les plus sensibles, avec la certitude d’être compris et respecté. Cette relation de confiance est au cœur de ma pratique et vous permet de prendre du recul en toute sérénité.
Des résultats concrets et un suivi dans la durée
Mon approche est orientée résultat : vous repartez avec une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs et transformer votre vision en actions concrètes. Pour garantir l’ancrage de vos progrès, je propose un suivi à 3 mois afin de valider l’atteinte de vos objectifs, ajuster si nécessaire, et renforcer votre élan.
Pour clarifier vos attentes et définir le cadre de travail le plus approprié pour vous.
Pour explorer ensemble vos compétences, motivations, valeurs et aspirations
Pour synthétiser les résultats et élaborer votre plan d'action concret
Chaque séance du bilan se déroule en tête-à-tête, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
Vous avez le choix : être accueilli(e) dans mon cabinet à proximité de Montpellier, un lieu calme et propice à la réflexion, ou opter pour des séances à distance, tout aussi personnalisées, selon votre rythme et votre organisation.
L’accompagnement reste le même : sur mesure, bienveillant, et orienté vers l’action.
Accessibilité et flexibilité : Accédez aux outils et ressources à tout moment, où que vous soyez.
Sécurité et confidentialité : Vos données sont protégées, et votre bilan reste entièrement confidentiel, conformément aux exigences Qualiopi.
Outils interactifs : Tests en ligne, modules d’auto-évaluation, et ressources personnalisées pour enrichir votre réflexion.
Communication facilitée : Un espace dédié pour échanger et suivre votre progression de manière simple et efficace.
Évaluation des compétences managériales pour un pilotage optimal.
Identifiez vos forces et axes de développement prioritaires.
Profilage comportemental pour une communication et une influence affinées.
Adaptez votre approche et renforcez votre leadership.
Analyse de vos modes de fonctionnement sous pression et en contexte de changement.
Evaluez et développez votre agilité comportementale.
Je propose à mes clients de travailler en complément sur leur Ikigaï, concept japonais que je pourrais définir comme "votre raison de vous lever le matin"
.
L'objectif est de vous aider à trouver l'équilibre entre vos passions, vos compétences, ce que le monde attend de vous, et ce qui peut valoriser votre carrière.
L'Ikigaï, concept japonais signifiant "raison d'être", vous aide à découvrir ce qui vous motive profondément et ce qui donne du sens à votre vie professionnelle.
En croisant ce que vous aimez faire, ce dans quoi vous excellez, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi vous pouvez être payé, l'Ikigaï vous offre une vision claire et inspirante de votre avenir.
Clarifiez vos aspirations : Identifiez ce qui vous passionne vraiment et ce qui aligne votre carrière avec vos valeurs.
Prenez des décisions éclairées : Mettez en lumière vos compétences clés et explorez des opportunités qui vous épanouissent.
Retrouvez une motivation durable : Créez un projet professionnel qui fait sens, en accord avec ce qui vous anime profondément.
L'intérêt d'explorer votre Ikigaï dans le cadre de ce bilan de compétences est de vous permettre de définir un projet aligné, motivant, et porteur de sens, tout en gardant une approche réaliste et durable.
Je traversais une période de grande lassitude, sans savoir comment rebondir. Grâce à notre travail ensemble, j'ai pu clarifier ce que je voulais vraiment et prendre des décisions sans hésiter. J’ai finalement décroché un poste bien plus motivant dans une entreprise qui correspond enfin à mes valeurs.
Responsable RH
Je me sentais coincé dans un rôle qui ne me stimulait plus et où la pression des objectifs et des équipes devenait de plus en plus pesante. L’accompagnement m’a permis de reprendre confiance et de redéfinir mes priorités. J’ai fait le choix de rejoindre une nouvelle entreprise, où je peux exploiter pleinement mes compétences et retrouver une dynamique positive.
Directeur Commercial
Un accompagnement personnalisé de 24 heures, dont 16h de sessions individuelles avec une Coach de carrière expérimentée et certifiée ACC
Un diagnostic approfondi de vos compétences avec passation de tests éprouvés (Assess Manager, DISC ou ANC)
Un accompagnement émotionnel et stratégique, adapté à vos enjeux et contexte.
Un espace personnel en ligne sur une plateforme spécialisée accessible 24h/24, et un suivi en continu
Un plan d'action concret et sur-mesure, élaboré pour vous permettre de faire des choix de carrière éclairés et alignés avec vos objectifs.
Un suivi post-bilan à 3 mois pour valider l’atteinte de vos objectifs, ajuster si nécessaire, et ancrer durablement vos progrès
Tarif : 2 500 € TTC finançable via votre CPF
Un accompagnement personnalisé de 18 heures, dont 12h de sessions individuelles avec une Coach de carrière expérimentée et certifiée ACC
Un diagnostic approfondi de vos compétences
Un accompagnement émotionnel et stratégique, adapté à vos enjeux et contexte.
Un espace personnel en ligne sur une plateforme spécialisée accessible 24h/24, et un suivi en continu.
Un plan d'action concret et sur-mesure, élaboré pour vous permettre de faire des choix de carrière éclairés et alignés avec vos objectifs.
Un suivi post-bilan à 3 mois pour valider l’atteinte de vos objectifs, ajuster si nécessaire, et ancrer durablement vos progrès.
Tarif : 2 000 € TTC, finançable via votre CPF
Un accompagnement personnalisé de 14 heures, dont 8 h de sessions individuelles avec une Coach de carrière expérimentée et certifiée ACC
Un diagnostic structuré de vos compétences
Un accompagnement émotionnel et stratégique, adapté à vos enjeux et contexte.
Un espace personnel en ligne sur une plateforme spécialisée accessible 24h/24, et un suivi en continu.
Un plan d'action concret et sur-mesure, élaboré pour vous permettre de faire des choix de carrière éclairés et alignés avec vos objectifs.
Un suivi post-bilan à 3 mois pour valider l’atteinte de vos objectifs, ajuster si nécessaire, et ancrer durablement vos progrès
Tarif : 1 500 € TTC finançable via votre CPF
et du sens que vous souhaitez donnez à votre carrière.
de vos atouts, besoins, valeurs, compétences et ressources sur lesquelles vous appuyer.
soutenue par un accompagnement de proximité.
à court, moyen et long-terme, pour une mise en oeuvre sécurisée.
Ce bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Cela signifie que vous pouvez financer tout* ou partie du bilan grâce à vos droits CPF.
Important : Je vous informe sur les démarches nécessaires pour utiliser vos droits CPF, mais je ne peux en aucun cas vous aider à vous connecter ou intervenir dans votre espace personnel CPF, conformément à la réglementation.
Pour vérifier votre éligibilité, rendez-vous sur Mon Compte Formation.
* Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaitaire obligatoire de 100 € est requise pour les formations financées via le Compte Personnel de Formation (CPF), y compris les bilans de compétences. Cette somme est à la charge du bénéficiaire, sauf exceptions spécifiques.
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Pleines Ressources
Coaching et formation de dirigeants,
managers & RH
Stéphanie Silvestre
Coach de carrière certifiée ACC
Coach en bilan de compétences
Ses domaines d'expertise :
Management des talents
Intelligence collective
Leadership agile et collaboratif
Conduite du changement
Sociologie des organisations
Intelligence émotionnelle
Bilans de compétences
Outplacement
Gestion du stress, burn-out
Ancienne Manager, HR Business Partner et Entrepreneure, Stéphanie accompagne depuis 2016 dirigeants, managers et RH pour les aider à développer leur potentiel et réussir leurs transformations, individuelles ou collectives, via une approche humaine et sur-mesure.
Certifications & formations
Coach de dirigeants, de Managers et de carrière depuis 2016
Coach professionnelle certifiée RNCP et ACC
Coach en Bilans de compétences
Certifiée DISC, Assess Manager
Praticienne ANC - Approche Neurocognitive et Comportementale
Praticienne en Hypnose éricksonienne
Diplomée Audencia Business School (1997) et IGS-RH (2015)
Formée au Leadership collaboratif (Keith Ferrazzi)
Coach profils hypersensibles & HPI, Coach IKIGAÏ (formée par Audrey Akoun)
Parcours
Depuis 2016 : Coach et formatrice de dirigeants, managers et cadres en transition
Depuis 2020 : Intervenante em-Lyon Executives et IGS-RH
2019-2023 : Coach et formatrice de dirigeants - Cabinet d'Executive Coaching
2006-2016 : Manager Back-Office puis HR Business Partner - ESN en forte croissance
2001-2006 : Entrepreneure et co-dirigeante, rachat et développement de boulangeries artisanales
1997-2001 : Manager Réseau chez BP France
1997: Contrôleur de gestion chez Kraft Jabobs Suchard
Activités bénévoles
Coach 100 000 Entrepreneurs et 60 000 Rebonds
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Pleines Ressources - Stéphanie Silvestre - 2025
Coach certifiée ACC - Intervenante emLyon & IGS-RH
Accompagnement des dirigeants, managers & cadres en transition
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