Mon fil rouge : l’entrepreneuriat de soi

Depuis toujours, je suis fascinée par le potentiel humain, les trajectoires de vie, les moteurs profonds qui font avancer ou trébucher. Cette curiosité m’a guidée tout au long de mon parcours : comprendre ce qui permet de se dépasser, de trouver sa juste place, d’évoluer sans se perdre… et devenir pleinement acteur de sa vie.

Un parcours au cœur du management, de l’entreprise et de l’humain

Diplômée d’Audencia Business School en 1997, j’ai commencé ma carrière en entreprise, dans des environnements exigeants et souvent masculins.

• Contrôleur de gestion puis Manager réseau dans une multinationale, j’ai découvert l’impact décisif d’un manager inspirant sur l’évolution et la motivation des équipes.

• Très vite, j’ai appris à développer un leadership d’influence, sans autorité statutaire, en trouvant l’équilibre entre exigence et non-blocage.

À 27 ans, je plonge dans l’entrepreneuriat en reprenant plusieurs boulangeries artisanales. J’y vis la réalité brute du dirigeant : la responsabilité, la pression des décisions, la nécessité de légitimer son rôle, de construire et stabiliser les équipes, de fidéliser les talents et d’insuffler une dynamique collective. Une expérience intense, où chaque jour est une aventure humaine.

La conduite du changement et les nouveaux défis du leadership

En 2005, je rejoins une startup en hypercroissance qui deviendra en dix ans une ESN de 2 000 collaborateurs. Je passe des fonctions support au rôle de HR Business Partner et vis, de l’intérieur, les défis de la transformation :

• Structurer sans rigidifier

• Accélérer sans épuiser

• Faire évoluer sans être bloqué par les résistances

J’accompagne alors des dirigeants et managers dans leur évolution, leurs doutes, leurs défis. Et je réalise que le management est un miroir : il nous renvoie à nous-mêmes, à nos valeurs, nos failles, nos schémas inconscients. Je comprends l’importance d’un leadership authentique, solide et agile, et l’urgence de revisiter les pratiques managériales pour attirer les talents, développer l’engagement et renforcer la coopération.

Cette conviction est renforcée par un Master II Direction & Management des RH à IGS-RH, où je partage une année d’échanges riches avec mes pairs.

Un moment-clé : ma propre remise en question

Portée par un rythme intense, une forte sensibilité et un perfectionnisme inconscient, je traverse moi-même une période d’épuisement. Un coaching de carrière déclenche un déclic : je revisite mon parcours, comprends mes moteurs profonds, mes freins, mes schémas, et surtout comment transformer ma sensibilité en force.

Je prends conscience que mon énergie et mon expertise peuvent servir autrement et décide de me consacrer pleinement à ce qui m’anime : l’accompagnement humain et le développement d’une nouvelle forme de leadership : plus authentique, plus agile, plus collaboratif, mais aussi plus stratégique.

Depuis 2016 : accompagner les dirigeants et managers dans leurs transformations

Je deviens coach certifiée RNCP en 2016, puis ACC (ICF). Je découvre la puissance de l’inconscient (hypnose), les neurosciences (Approche Neurocognitive et Comportementale), et enrichis ma pratique avec des outils variés : Ikigaï, régulation émotionnelle, Assess Manager, leadership agile et collaboratif (Keith Ferrazzi)…

Pendant 4 ans, je m’associe à un cabinet de coaching et de formation de dirigeants et d’équipes dirigeantes. J’affine ma pratique et accompagne des dirigeants et managers de Grands Groupes, ETI, PME dans des environnements complexes. J’interviens pour emlyon Executives et IGS-RH.

En 2023, j’installe mon propre cabinet de coaching et de formation près de Montpellier, avec une offre certifiée Qualiopi et éligible CPF.

Aujourd’hui, j’intègre dans mes accompagnements une vision systémique, une compréhension fine des dynamiques humaines, et une boîte à outils concrète pour des résultats visibles et durables.

Ce que je vous propose

À travers mon expertise, mon empathie, ma sensibilité et ma passion pour l’humain, je vous propose :

• Un espace pour prendre du recul, clarifier vos priorités et vos choix

• Un accompagnement pour développer votre posture de leader sans renier vos valeurs ni votre équilibre

• Des outils et approches pour activer vos ressources et franchir un cap dans votre rôle, votre management ou votre trajectoire professionnelle

Le leadership et l’évolution professionnelle sont des processus d’expérimentation, d’ajustement, de construction progressive. Comme devenir parent ou entreprendre, c’est avancer malgré les obstacles, apprendre à mieux se connaître, dépasser ses freins et bâtir une trajectoire qui vous ressemble.

C’est exactement ce que je vous propose.

En résumé

• +20 ans dans des postes stratégiques en entreprise, comme dirigeante et RH

• Une double expérience : terrain (entrepreneuriat, management) et accompagnement (coaching, formation)

• Coach ACC (ICF), formatrice référencée emlyon & IGS-RH, certifiée Qualiopi & CPF

• +400 dirigeants, managers et cadres accompagnés depuis 2016

Professionnalisme

Faire de votre expérience une expérience porteuse

Respect

Bienveillance et exigence, dans le respect de chacun

Convivialité

Energie, plaisir, transparence et vrai lien humain

Co-responsabilité

Un engagement mutuel à faire le chemin ensemble

Humilité

A l'écoute de vos feedbacks pour toujours grandir

Agilité

Adaptation permanente aux nouveaux besoins